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### Pérdida de Empleos Formales en Argentina: Un Análisis de la Situación Actual
Desde noviembre de 2023, Argentina ha experimentado la pérdida de aproximadamente 265,000 puestos de trabajo formales en el sector privado. Esta tendencia a la baja se ha mantenido durante 14 meses consecutivos, y desde la implementación de la reforma laboral, se han perdido 28,000 empleos adicionales.
La reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, que fue aprobada en febrero de este año, no ha logrado frenar la disminución del empleo formal, uno de sus principales objetivos. Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), desde noviembre de 2023 hasta julio de 2026, la mayoría de estos puestos de trabajo han migrado a la categoría de monotributo o han pasado a la informalidad.
Comparando los datos de julio con los de junio, la caída de los asalariados en el sector privado alcanzó los 12,716, lo que representa una disminución del 0.2%. Julio de este año marcó el peor mes desde noviembre de 2025, continuando una racha negativa de 14 meses.
El economista Martín Barrionuevo expone que «en los primeros 18 meses del gobierno de Milei se perdieron 105,646 empleos privados. En los últimos 15 meses, la destrucción se aceleró, con otros 160,119 puestos de trabajo en riesgo». Además, destaca un cambio en la dinámica territorial, ya que provincias que anteriormente resistieron como Corrientes y Mendoza ahora presentan caídas significativas. En total, 22 de las 24 jurisdicciones han registrado pérdidas en el empleo, siendo Neuquén y Río Negro las únicas excepciones debido a su relación con el yacimiento de Vaca Muerta.
Expertos del sector advierten que esta situación va más allá de una crisis temporal. Cuando el gobierno promovió la reforma laboral, un argumento central fue la necesidad de detener la destrucción del empleo formal. Sin embargo, entre abril (después de la sanción de la ley) y julio, se registró una pérdida de 28,000 empleos formales en el sector privado, lo que indica que la reforma no ha logrado generar nuevos trabajos en este ámbito.
Es importante señalar que, según la Ley Bases, el gobierno ha incluido una mini reforma que afecta este contexto. El argumento del gobierno sugiere que muchos trabajadores están optando por el monotributo o la informalidad, lo que implica una pérdida de derechos y aportes. Los datos recientes sobre la cantidad de nuevos monotributistas muestran una desaceleración: entre abril y mayo, se registraron 6,000 nuevos, entre mayo y junio, 5,000, y entre junio y julio, solo 2,000.
En la reciente comparecencia del secretario de Trabajo, Julio Cordero, ante el Congreso, se mencionó que algunas personas prefieren facturar como monotributistas en lugar de estar en relación de dependencia, lo que sería su elección personal. Sin embargo, este cambio de discurso del gobierno ha pasado de hablar de la creación de empleo formal a enfatizar la «libertad» en la elección de modalidades de contratación.
Un caso emblemático es el de Roberto Funes Ugarte, conocido como «Robertito», quien mencionó que, tras años trabajando en blanco para Telefe, ahora fue obligado a pasarse al monotributo, lo que significa que no se le reconocen todos los años de aportes previos.
Esta situación refleja la compleja realidad del empleo formal en Argentina y plantea importantes preguntas sobre las políticas laborales en curso.
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